Кросскультурные особенности лидерства |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 36785 | |
Дисциплина: | Лидерство | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5160 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1. Сущность лидерства 4 2. Теоретические аспекты лидерства 7 3. Кросскультурные особенности лидерства 10 Список использованной литературы 15 |
|
Отрывок: |
Введение В современном обществе становится необходимым наличие граждан, способных видеть, прогнозировать и решать возникающие проблемы. Формирование и воспитание будущих лидеров и развитие лидерских качеств, влияют в дальнейшем на эффективность любой деятельности. В связи с этим сущность лидерства является весьма актуальной, обусловленная в свою очередь практической значимостью данного явления с точки зрения повышения эффективности управления в различных сферах общественной жизни. При этом особую актуальность представляют исследования кросскультурных особенностей, которые необходимы для лучшего понимания сути лидерства, а также оказания помощи в реальных жизненных ситуациях. Изучение проблемы лидерства в рамках различных теорий способствует выработке методов эффективного руководства, формированию и отбору лидеров. Объект исследования: лидерство. Предмет исследования: кросскультурные особенности лидерства. Цель: проанализировать кросскультурные особенности лидерства. Задачи: 1. Проанализировать сущность лидерства. 2. Рассмотреть теоретические аспекты лидерства. 3. Рассмотреть кросскультурные особенности лидерства. 1. Сущность лидерства В настоящее время лидерство является одним из уникальных феноменов общественной и политической жизни, который связан с осуществлением властных функций. Оно является неизбежным в любом цивилизованном обществе и пронизывает все сферы жизнедеятельности. С целью определения целей и задач любой организации или социальной группы необходимы лидеры, которые способствуют координации и обеспечению межличностных контактов с подчиненными, а также обеспечивают выбор эффективных и оптимальных путей решения различных проблем. В этой связи стоит отметить, что в организациях, в которых присутствуют лидеры, достижение результатов происходит гораздо быстрее и эффективнее, чем в организациях без лидеров [1, c. 36]. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Проблемы руководства и лидерства в организации ООО «Вектор | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 6864 | |
Тема: | Компоненты сестринского лидерства в медицинской организации и выбор эффективного стиля руководства_ | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 9678 | |
Тема: | Роль и функции лидеров в команде. Формы лидерства | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 12719 | |
Тема: | Сущность политического лидерства | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 7367 | |
Тема: | Сущность и функции политического лидерства | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8135 | |
Тема: | Механизмы выдвижения в позицию лидерства в группах с асоциальной направленностью | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6890 | |