Анализ системы выплат работникам организации (на примере АО «ВАТИ») |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 22664 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8178 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Тема работы / вариант: Анализ системы выплат работникам организации (на примере АО «ВАТИ») Дисциплина: Оглавление Введение 3 1. Оплата труда АО «ВАТИ»: понятие, сущность и регулирование в современных условиях 4 2. Анализ системы оплаты труда ОА «ВАТИ». 5 Заключение 11 Список использованных источников 13 Приложения 14 |
|
Отрывок: |
Цена рабочей силы объединяется к стоимости определенной суммы жизненных благ. Работник приобретает на вознаграждение, полученное за итоги своего труда. Конкретной формой цены силы в валютном выражении и является заработная плата. Как социально-экономическая категория, ЗП имеет огромный смысл, как для работника, так и для его работодателя. Исходя из того, что в новейших экономических критериях работник обязан без помощи других оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги. Нужно ещё и формировать, при этом эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда ОА «ВАТИ» и определяющих его критериев получает смысл, который тяжело переоценить. Но величина ЗП зависит не только лишь от индивидуальной производительности труда работника. Таким образом, вопрос совершенствования системы оплаты труда ОА «ВАТИ» предприятий в настоящее время является актуальной. Целью работы является исследование системы оплаты труда ОА «ВАТИ»; Для этого необходимо постановить последующие задачи: 1. Изучить теоретические основы анализа оплаты труда ОА «ВАТИ» 2. Провести анализ производственных результатов предприятия; Объект исследования работы – АО «ВАТИ», предмет исследования - системы оплаты труда ОА «ВАТИ». При написании работы были применены законодательные акты, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, формирования систем оплаты труда ОА «ВАТИ» (СОТ) и управления карьерой. В работе были применены данные социологических исследований. [...] | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Инвестиционное проектирование и анализ эффективности проекта организации (напримере АО Санаторий“Рассия“ г. Белокурихи) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | нет | |
Просмотры: | 4921 | |
Тема: | Бухгалтерская отчетность организации и её роль в анализе хозяйственной деятельности организации (на материалах Казенного учреждения города Омска «Городской шахматный клуб»). | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ОмЭИ | |
Просмотры: | 12324 | |
Тема: | Бухгалтерский учет готовой продукции организации (на примере ООО «Континент Сервис» г. Томска) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Новосибирский государственный аграрный университет | |
Просмотры: | 4286 | |
Тема: | Развитие кадрового потенциала организации (на примере Управления Министерства Внутренних Дел России по Камчатскому краю) | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 9564 | |
Тема: | Управление финансовыми результатами организации (на мат ООО Сервисная компания) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 7444 | |
Тема: | Организация деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Ранхигс | |
Просмотры: | 5224 | |