|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 5171 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 10634 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность динамической организации 4 2 Основные принципы динамической организации 7 3 Тестовые задания 12 Заключение 18 Список использованных источников 19 |
|
| Отрывок: |
Процесс как последовательное изменение состояния определяется во времени, и при выявлении его сущности, состава, содержания наиболее полно представляется последовательностью явлений или событий. При этом основные организационные различия между этими двумя понятиями заключаются в том, что явления по своей природе объективны, а события содержат или допускают возможность субъективного участия в своей организации. Таким пониманием определяется объективная, смешанная и субъективная природа организации, формирование и развитие причинно-следственных связей между проявлениями, обусловливаются их место и роль в осуществлении и представлении процесса организации. Отсюда динамическую организацию как процесс можно достаточно полно определить и представить последовательностью происходящих перемен. Среди основных принципов динамической организации выделяют следующие: направленности, прямоточности, результативности, эффективности, восприимчивости информативности, надежности, оперативности, гибкости, параллельности, ритмичности, синхронности, целевой адаптации, адекватности воздействия, главного звена, дерева цели, единства формы и содержания, системности и т.д.Целью данной контрольной работы является изучение сущности и основных принципов динамической организации. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: определение понятия динамической организации; рассмотрение основных принципов динамической организации. Объектом исследования данной контрольной работы является организация как процесс, предметом – динамическая организация. В процессе написания работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, методы классификации, обобщения, описания. Информационной базой контрольной работы послужила современная научная литература. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Сущность методов управления персоналом и их значение для эффективной работы организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | КемТИПП | |
| Просмотры: | 4447 | |
| Тема: | Жизненный цикл организации в соответствии с законом развития | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Нижневартовский государственный университет(НВГУ) | |
| Просмотры: | 6843 | |
| Тема: | Современные проблемы трудовой мотивации персонала в организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СпбАЭП | |
| Просмотры: | 9955 | |
| Тема: | Бизнес план медицинской организации по лечению пищевой зависимости ООО «Кипарис» | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 12190 | |
| Тема: | Сетевые организации | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6487 | |
| Тема: | Теоретические основы стратегии развития организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 6521 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
